CSC2011.002
|
Questions-Vragen
|
Réponses-Antwoorden
|
| 1 |
In het antwoord op het dossier « Assistance informatique pour le CIRB - Conclusion d’un accord cadre » hebben we het beheersplan uitvoerig toegelicht. Kan daarnaar verwezen worden? |
Deze opdracht is een andere opdracht dan deze met betrekking tot het sluiten van een raamovereenkomst "Informatica-assistentie voor het CIBG - sluiten van een raamovereenkomst" (BB2009.005). Wij willen er u graag aan herinneren dat uw offerte conform moet zijn met het het bijzonder bestek (BB2011.002 SAP). Het inschrijvingsmodel voorziet een specifiek beheersplan, dat geïntegreerd dient te worden in uw offerte. |
| 2 |
Zijn de antwoorden op de « open vragen » (cfr initieel dossier) niet meer van toepassing? |
Zoals reeds vermeld in het antwoord op vraag 1, is deze opdracht een andere opdracht dan deze met betrekking tot het sluiten van een raamovereenkomst "Informatica-assistentie voor het CIBG -sluiten van een raamovereenkomst" (BB2009.005) en de "open vragen" zijn niet opgenomen in het BB2011.002 |
| 3 |
4.3.2 : begrijpen we goed dat de CV’s voor de PM en Interim Manager doorslaggevend zijn en dat de CV’s van de overige profielen ter informatie worden meegestuurd ? |
Alle profielen zijn doorslaggevend en zullen geëvalueerd worden. De evaluatie van de voorgestelde senior-profielen "Interim Manager" en "Project Manager" zal gebeuren aan de hand van de doorgestuurde CV's en de aangetoonde ervaring die de profielen bieden (zie punt 4.3.2 van het bijzonder bestek). De andere profielen zullen telkens geëvalueerd worden op basis van de competentiematrix zoals voorgesteld in de bijlagen aan het bijzonder bestek en de CV's. |
| 4 |
Graag toelichting over de wijziging van junior naar medior. |
Zoals reeds vermeld in het antwoord op vraag 1, is deze opdracht een andere opdracht dan deze met betrekking tot het sluiten van een raamovereenkomst "Informatica-assistentie voor het CIBG - sluiten van een raamovereenkomst" (BB2009.005). Het Bijzonder Bestek BB2011.002 preciseert dat de Medior profielen moeten beschikken over een ervaring van minimum 3 jaar. |
